博才人力資源-載體性。載體性是人力資源具備裝載、運輸、傳遞的能力,職業(yè)介紹中心,是不可剝奪性的必然結(jié)果。人力資源的載體性取決于:一是確實有能力承載;二是確實承載了有用資源;三是確實能輸出承載之源。人力資源的載體性,為人才的交流提供了前提條件。
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職業(yè)選擇的具體決策步驟一般如下:①探索。即根據(jù)自己的常識、經(jīng)驗和能力,職業(yè)介紹中心地址,來收集各種感興趣的有關(guān)職業(yè)信息。②成形。就是在上述基礎(chǔ)上進行具體的定向。主要考慮所確定的職業(yè)生涯方向的價值、目的和能夠獲得的報償?shù)纫蛩?。③選擇。就是分析、考慮并初步選擇確定具體的職業(yè)目標。
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合理的人力資源配置應使人力資源的整體功能強化,使人的能力與崗位要求相對應。企業(yè)崗位有層次和種類之分,它們占據(jù)著不同的位置,處于不同的能級水平。每個人也都具有不同水平的能力,在縱向上處于不同的能級位置。崗位人員的配置,應做到能級對應,就是說每一個人所具有的能級水平與所處的層次和崗位的能級要求相對應。
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