人力資源指在一個國家或地區(qū)中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?;蛘弑硎鰹椋阂粋€國家或地區(qū)的總人口中減去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業(yè)單位獨立的經營團體所需人員具備的能力(資源)。
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人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,天津招聘流程外包,也可由個人委托;可多項委托,將人事關系、工資關系、人事檔案、社會統(tǒng)籌、住房公積jin等委托區(qū)人才服務中心管理,也可單項委托,招聘流程外包公司,將人事檔案委托區(qū)人才服務中心管理。
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人力資源規(guī)劃的目標:1、得到和保持一定數量具備特定技能、知識結構和能力的人員。2、充分利用現有人力資源。3、能夠預測企業(yè)組織中潛在的人員過?;蛉肆Σ蛔恪?、建設一支訓練有素,運作靈活的勞動力隊伍,增強企業(yè)適應未知環(huán)境的能力。5、減少企業(yè)在關鍵技術環(huán)節(jié)對外部招聘的依賴性。
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