勞務(wù)派遣的好處。完全滿足及外商考察的要求。員工全部的手續(xù)都辦理完整,全部符合國家要求參加社會保險(xiǎn)。企業(yè)在檢查,或外商考察時(shí),攜進(jìn)勞務(wù)有限公司會全力配合企業(yè)提供相關(guān)的執(zhí)照、《勞動(dòng)合同》、繳費(fèi)記錄等文件資料,勞務(wù)派遣中心聯(lián)系方式,完全可以滿足及外商考察的要求。
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勞務(wù)派遣主要集中在公有制企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位,承德勞務(wù)派遣中心,部分央企甚至有超過2/3的員工屬于勞務(wù)派遣。部分壟斷性行業(yè)的用工單位通過大量使用勞務(wù)派遣人員的方式,勞務(wù)派遣中心電話,在不增加或壓縮正式員工編制的前提下,既保證了正式職工尤其是中高層管理人員享受盡可能高的工資待遇,又人為繞開工資總額控制這條“紅線”,使工資總額控制制度形同虛設(shè)。
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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,但是實(shí)踐中往往勞務(wù)派遣單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至更短,這樣導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者在派遣協(xié)議到期后變成失業(yè)者,為了保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益,勞動(dòng)合同法規(guī)定被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,派遣單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的義務(wù)。
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