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主營：臨時工,小時工,業(yè)務外包,人才中介,人力中介
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廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，企業(yè)勞務派遣公司，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。
臨時招聘的工人，企業(yè)勞務派遣公司，與正式工相對。就是暫時在單位工作的人員，指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共識的前提。
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“”群體的出現(xiàn)，始于改革開放初期。開始，企業(yè)勞務派遣，他們協(xié)助普通警人員，負責治安維護、交通管理、市容市貌維護等。上世紀90年代，發(fā)文推行公務員制度改革。各部門各省市開始制定“三定方案”（定機構(gòu)，定編制，定職能）。
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業(yè)務外包的主要方式 業(yè)務外包的方式主要有四種：1.臨時服務和2.子網(wǎng)3.與競爭者合作4.除競爭力之外的完全業(yè)務外包
盡管業(yè)務外包有很多優(yōu)勢，如降低生產(chǎn)成本、分散經(jīng)營風險，獲取外部稀缺資源等，然而由于制定和實施業(yè)務外包中會面臨許多不確定因素，從而給企業(yè)經(jīng)營帶來風險。因此，充分考慮和分析影響業(yè)務外包的因素對利用外包優(yōu)勢，規(guī)避外包風險至關重要。對任何一方面的疏忽都可能使企業(yè)陷于外包風險之中，不僅會使外包收益大打折扣，嚴重者甚至導致企業(yè)業(yè)務失控和能力的喪失。
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第9年
