廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生產(chǎn)線承包、短期項目承包。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外人員原則上采取勞務(wù)派遣形式。 機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)使用管理招聘的駕駛員、食堂工作人員、維修人員、文印人員等,但其工資由勞務(wù)派遣公司代發(fā)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的使用范圍越來越廣,單位員工派遣公司,從后勤保障崗位的門衛(wèi)保安、清潔工、駕駛員等,到管理輔助崗位的打字員、文印、檔案員、協(xié)管員等,再到技術(shù)崗位的醫(yī)生、護(hù)士、教師、網(wǎng)管等,廈門員工派遣,涉及的崗位已經(jīng)不再局限于一般性的輔助崗位,工廠員工派遣,而是呈現(xiàn)了一種向高層次發(fā)展的趨勢。
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人力資源的特點:具有一定的時效性(其開發(fā)和利用受時間限制)、能動性(不僅為被開發(fā)和被利用的對象,且具有自我開發(fā)的能力)、兩重性、連續(xù)性、再生性、社會性和消耗性。
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這是虛擬企業(yè)經(jīng)營采取的主要形式。首先要確定企業(yè)的競爭優(yōu)勢,并把企業(yè)內(nèi)部的智能和資源集中到那些具有優(yōu)勢的活動上,然后將剩余的其他企業(yè)活動外包給好的公司。虛擬企業(yè)中的每一團(tuán)隊,單位員工派遣,都位于自己價值鏈的“戰(zhàn)略環(huán)節(jié)”,追求自己功能的實現(xiàn),而把自己的非功能虛擬出去。
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