博才人力資源-合理性

職業(yè)介紹主體，所面對(duì)的是具有自身特點(diǎn)和獨(dú)立擇業(yè)意識(shí)的一個(gè)個(gè)不同的人，以及具有不同用人要求的一個(gè)個(gè)不同的企事業(yè)機(jī)關(guān)單wei。擇業(yè)者與用人單位選擇對(duì)方的條件，有時(shí)是不符合實(shí)際情況，不合理的。例如，某些求職者一定要到外貿(mào)、外資公司等“好單位”；不少公司招工時(shí)，人事代理，都要求“男1．75米、女1．65米、大學(xué)畢業(yè)”等。因此，人事代理服務(wù)中心，職業(yè)介紹工作中，應(yīng)當(dāng)對(duì)擇業(yè)者和用人單位的選擇條件進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，幫助他們明智地、合理地進(jìn)行選擇。這也可以說(shuō)是職業(yè)介紹的“引導(dǎo)性”原則。在人力資源市場(chǎng)供求不平衡的情況下，通過(guò)引導(dǎo)使職業(yè)選擇趨于合理顯得更為重要。

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博才人力資源-能級(jí)對(duì)應(yīng)原則

合理的人力資源配置應(yīng)使人力資源的整體功能強(qiáng)化，使人的能力與崗位要求相對(duì)應(yīng)。企業(yè)崗位有層次和種類之分，它們占據(jù)著不同的位置，處于不同的能級(jí)水平。每個(gè)人也都具有不同水平的能力，在縱向上處于不同的能級(jí)位置。崗位人員的配置，應(yīng)做到能級(jí)對(duì)應(yīng)，就是說(shuō)每一個(gè)人所具有的能級(jí)水平與所處的層次和崗位的能級(jí)要求相對(duì)應(yīng)。

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勞務(wù)派遣的分類。

1、完全派遣：由人力資源代理公司承擔(dān)一條龍服務(wù)，包括人力資源招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、薪酬和福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。

2、轉(zhuǎn)移派遣：用工單位自行招聘、錄用員工后，再將員工轉(zhuǎn)移給人力資源代理公司管理。

3、試用派遣：為了避免由于選拔和試用時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，用工單位在員工試用期將員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至人力資源代理公司，以勞務(wù)派遣方式試用。

4、臨時(shí)派遣：用工單位根據(jù)業(yè)務(wù)項(xiàng)目需要，人事代理方案，由人力資源代理公司派遣所需人才，完成業(yè)務(wù)項(xiàng)目后即解除勞務(wù)派遣合同

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人事代理-博才行政外包聯(lián)系電話-人事代理方案由邯鄲市博才人力資源有限公司提供。邯鄲市博才人力資源有限公司堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，力求提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會(huì)，并歡迎廣大新老客戶光臨惠顧，真誠(chéng)合作、共創(chuàng)美好未來(lái)。博才人力資源——您可信賴的朋友，公司地址：邯鄲市滏河大街2號(hào)濱河世紀(jì)大廈1208室，聯(lián)系人：周總。