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成都市印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒疫情緩解中小企業(yè)

2月5日,四川省印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒疫情緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的政策措施》(川辦發(fā)〔2020〕10號),從加大減負、金融、財稅、穩(wěn)崗支持力度四大方面提出13條政策措施,切實緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。

2月6日, 成都市印發(fā)了《關(guān)于有效應(yīng)對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟運行20條政策措施》(成府發(fā)[2020]3號,以下簡稱《20條措施》)。

《20條措施》在支持各類企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面,東麗人事代理招聘,對達到防疫條件、安全復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)的防疫體系建設(shè)投入,將給予30%、不超過10萬元的補助;批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、餐飲業(yè)、住宿業(yè)單位2020年2、3月份用氣用水價格,按現(xiàn)行政策的90%結(jié)算;受疫情影響導(dǎo)致經(jīng)營困難的企業(yè),經(jīng)行業(yè)主管部門認定,可以申請降低住房繳存比例或者緩繳。

制定勞務(wù)派遣業(yè)的稅收制度

制定相關(guān)政策規(guī)定

——制定勞務(wù)派遣業(yè)的稅收制度。規(guī)定以勞務(wù)費扣除支付給勞動者的報酬以外的收入為稅基,實行較低稅率。

——盡快制定勞務(wù)派遣企業(yè)工商登記的類別,東麗人事代理招聘服務(wù),使其法律單位明確。

——涉及到勞務(wù)派遣公司的稅收問題,應(yīng)改進社會保險的繳費制度和手續(xù),社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)向派遣公司出具正式的繳費憑證。

在勞務(wù)派遣條例中明確勞務(wù)派遣三方的責(zé)任權(quán)利。勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系比較特殊的用工形式、就業(yè)形式和經(jīng)營形式,東麗人事代理招聘流程,它與傳統(tǒng)的勞動力市場運作和管理模式存在沖突。為此,應(yīng)對勞務(wù)派遣有一定的制度性限制,如勞務(wù)派遣工可從事的行業(yè)、工種,用人單位使用勞務(wù)派遣工的條件等。但是,勞務(wù)派遣也是勞動力市場的一種正?,F(xiàn)象,管制太多,不利于其發(fā)展。

——從事勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣機構(gòu)必須與用人單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,其中必須規(guī)定勞務(wù)費的構(gòu)成、支付方式、以及涉及勞動者權(quán)益的其他內(nèi)容。

——勞務(wù)派遣企業(yè)必須與勞動者簽定勞動合同,規(guī)定雙方的責(zé)權(quán)利。勞動合同期滿后,在一個低期限內(nèi)不得與勞動者解除勞動合同。

——用人單位必須與勞動者簽定勞務(wù)使用協(xié)議。連續(xù)一定時期使用同一勞務(wù)派遣人員,必須將其轉(zhuǎn)為正式工。

——研究制定可以使用勞務(wù)派遣工的崗位、工種等。

早的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),起源于20世紀90年代的美國,一家名叫Samuel Workman的公司創(chuàng)立了人力租賃的業(yè)務(wù)模式。這家公司雇用一批已婚婦女,在夜間處理盤點的工作,之后訓(xùn)練她們使用計算器,然后將她們租賃給企業(yè),讓企業(yè)可以臨時或短期的人力需求。后面發(fā)展成型,東麗人事代理招聘辦理,1946年美國郵政下屬的Kelly Services成立,開展人力派遣業(yè)務(wù)。1948年Manpower(萬寶盛華)在美國成立,提供短工供應(yīng)服務(wù)。

東麗人事代理招聘服務(wù)-東麗人事代理招聘-恒通企業(yè)由天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司提供。天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司是一家從事“勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,保安保潔”的公司。自成立以來,我們堅持以“誠信為本,穩(wěn)健經(jīng)營”的方針,勇于參與市場的良性競爭,使“恒通企業(yè)”品牌擁有良好口碑。我們堅持“服務(wù)至上,用戶至上”的原則,使恒通企業(yè)在勞務(wù)輸出中贏得了客戶的信任,樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說明:本信息的圖片和資料僅供參考,歡迎聯(lián)系我們索取準確的資料,謝謝!

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