職業(yè)介紹包括的主要內(nèi)容是:
(1)信息服務(wù)。包括信息收集、信息交流與信息發(fā)布等。
(2)咨詢服務(wù)。包括就業(yè)政策法規(guī)及服務(wù)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)信息咨詢、求職和用人咨詢、個人開業(yè)咨詢和企業(yè)勞動人事管理咨詢等。
(3)指導(dǎo)服務(wù)。包括職業(yè)能力測試評估、職業(yè)分析與評價、職業(yè)生涯設(shè)計、求職及用人觀念和方法指導(dǎo)等。
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人事代理是指按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,人事代理所,在其服務(wù)項目范圍內(nèi),提供人才招聘、技術(shù)培訓(xùn)、保險繳納、職稱評定、用工關(guān)系管理等代理性人力資源服務(wù)。組織員工篩選面試及招聘管理、負(fù)責(zé)招聘流程設(shè)計及會場安排;員工入職體檢、崗前職業(yè)安全培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn);企業(yè)帳戶開hu及轉(zhuǎn)移、變更及年檢手續(xù);按照有關(guān)規(guī)定代收代繳養(yǎng)老、yi療、、生育、失業(yè)社會保險費(fèi)和住房公積jin等。
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人力資源的連續(xù)性-人力資源開發(fā)的連續(xù)性(持續(xù)性)是指,人力資源是可以不斷開發(fā)的資源,人事代理所聯(lián)系方式,不僅人力資源的使用過程是開發(fā)的過程,培訓(xùn)、積累、創(chuàng)造過程也是開發(fā)的過程。
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