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天津恒通企業(yè)管理服務有限公司
主營：勞務派遣,勞務外包,保安保潔
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| 先生： |
企業(yè)使用短期勞務派遣和臨時勞務外包要注意什么？
企業(yè)通過勞動勞務派遣和勞務外包的方式雇傭，津南人事派遣代理，可以在一定程度上避免自己的勞動者風險。勞務派遣公司必須具備人才勞務派遣資格，勞務派遣公司沒有勞務派遣資格的話合同有可能無效，企業(yè)和勞務派遣公司之間建立事實勞動關系，建議在簽訂合同時審查勞務派遣公司的資格和有效期。
勞務外包公司必須具備相應的勞務承包資格、雇傭資格和安全生產(chǎn)條件。企業(yè)知道承包公司沒有承包資格和安全生產(chǎn)條件的，發(fā)生安全事故時，必須對勞動者發(fā)生的人身損害賠償承擔連帶責任。
通常在實踐中，法人單位取得承包資質后，都要經(jīng)過行政主管部門的安全生產(chǎn)審核，企業(yè)應注意合同的有效期要在行政主管部門的安全生產(chǎn)審核合格后才能生效，一旦合同被行政主管部門吊銷，津南人事派遣辦理，企業(yè)就應該及時終止勞動合同。承包商應是具有相應勞務承包資質的法人單位，否則可能導致勞務外包合同無效，并被機關認定為存在事實勞動關系。
簽訂勞務外包合同時，承包公司應盡量承擔工作場所必要的安全防護，承包公司應自行準備工作所需的設施設備和安全防護設備。企業(yè)應確保工作場所不存在安全危險，工作設施、設備符合安全標準，津南人事派遣公司，提供必要的勞動保護用品。
勞務派遣公司面向的服務對象是哪些人群?
1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
2、國家事業(yè)單位編外聘用員工。
3、勞務派遣公司派遣服務性行業(yè)員工(餐飲服務、客房酒店服務等)。
4、商業(yè)企業(yè)員工(銷售人員等)。
5、物業(yè)管理員工(各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等)。
6、勞務派遣公司派遣裝潢、建筑行業(yè)各類人員。
7、工業(yè)企業(yè)員工(司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等)。
二、勞務派遣服務內容有哪些?
1、人才租賃/勞務工派遣/臨時工派遣。
2、保險及勞動事務代理。
3、勞務派遣公司代發(fā)工資服務。
4、保險補激業(yè)務咨詢服務。
5、檔案及人事代理。
6、勞務派遣公司獵頭及相關咨詢服務。
勞務派遣對于企業(yè)的作用1、試用期勞動派遣—保證用人單位準確選才。用人單位在試用期間將新員工轉至勞務派遣公司，然后以派遣的形式試用，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險，津南人事派遣，有效降低了人事成本。2、減少勞動糾紛，增加企業(yè)用工的靈活度和自主權。用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，勞務公司與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現(xiàn)的糾紛。
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