抖音重新定義了移動(dòng)社交市場，兩微一抖的格局基本定型。抖音開始成為越來越多的企業(yè)的營銷陣地，短視頻運(yùn)營的重要性也越來越被企業(yè)重視。

如何做好短視頻運(yùn)營成了大家所關(guān)心的事情，那么到底什么是短視頻運(yùn)營呢？今天就為大家聊聊短視頻運(yùn)營，希望對(duì)大家有所幫助。

1、短視頻

短視頻是用極其短暫的時(shí)間完成一個(gè)可以傳播的視頻內(nèi)容，以視頻形式傳播的內(nèi)容。比如我們現(xiàn)在在抖音上可以發(fā)布15秒乃至1分鐘的短視頻?，F(xiàn)在的短視頻基本分為UGC 和PGC兩種模式，UGC主要是視頻平臺(tái)用戶產(chǎn)生的內(nèi)容，PGC則是專門的視頻團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的視頻內(nèi)容。

2、短視頻運(yùn)營

短視頻運(yùn)營作為新興出現(xiàn)的職業(yè)，它屬于新媒體運(yùn)營或者互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營體系下的分支，即利用抖音、微視、火山、快手等短視頻平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣、企業(yè)營銷的一系列活動(dòng)。通過策劃品牌相關(guān)的高度傳播性的視頻內(nèi)容，向客戶廣泛或者精zhun推送消息，提高曝光度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟(jì)，達(dá)到相應(yīng)營銷目的。

流量轉(zhuǎn)化

流量本身就有著巨大的盈利潛力，而當(dāng)前短視頻已經(jīng)成為一種積累流量的重要渠道。

在短視頻運(yùn)營中，實(shí)現(xiàn)流量轉(zhuǎn)化既是短視頻價(jià)值的體現(xiàn)，也是推動(dòng)短視頻創(chuàng)作者持續(xù)輸出品質(zhì)內(nèi)容的動(dòng)力。

短視頻轉(zhuǎn)化的方式有多種，短視頻創(chuàng)作者要做的是根據(jù)自己創(chuàng)作的短視頻內(nèi)容的特點(diǎn)，找到適合自己的轉(zhuǎn)化方式。

數(shù)據(jù)分析

數(shù)據(jù)化運(yùn)營是一種非常科學(xué)、有效的運(yùn)營方法。

通過數(shù)據(jù)分析，短視頻創(chuàng)作者不僅可以了解自身賬號(hào)的運(yùn)營狀況，以及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營策略。

還可以掌握短視頻行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，了解競爭對(duì)手的運(yùn)營策略，為自身優(yōu)化運(yùn)營提供指導(dǎo)。

因?yàn)楹玫牟呗?，還是需要人才去實(shí)現(xiàn)。

那么規(guī)劃短視頻運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人員，就顯得至關(guān)重要了。簡單地說，如果你為了壓縮成本想雇傭一個(gè)專人來負(fù)責(zé)短視頻運(yùn)營工作，那么他至少要具備以下四個(gè)能力：

1、商務(wù)溝通與談判能力

對(duì)于渠道運(yùn)營的TO B部分，基礎(chǔ)的商務(wù)溝通和談判合作能力是必須的。在這里，運(yùn)營人員其實(shí)更像一個(gè)品牌商務(wù)人員，代表整個(gè)短視頻內(nèi)容團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行和渠道方的溝通和談判。

如何揚(yáng)長避短，并z大限度地了解和爭取到渠道對(duì)內(nèi)容產(chǎn)品的支持和扶持，這個(gè)人是至關(guān)重要的。

此外，在用戶運(yùn)營時(shí)，武漢抖音代運(yùn)營公司推薦，你的很多用戶有可能就是你的客戶，所以在接到這些基于商業(yè)合作的需求時(shí)，這個(gè)運(yùn)營人員的初始態(tài)度，都有可能影響到日后的進(jìn)一步合作。

2、內(nèi)容策劃和生產(chǎn)能力

短視頻內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營人員要具備一定產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)，對(duì)于內(nèi)容產(chǎn)品來說，他即使沒有親自上手編過片子，但也要具備一定審美能力，以及圖文撰寫的能力，對(duì)于內(nèi)容也有一些自己de特的思考和理解。

3、大數(shù)據(jù)收集和分析能力

運(yùn)營人員要對(duì)數(shù)字有一定的理解能力和敏感度。否則在看到一份平臺(tái)的播放量波形圖之后，他如果沒有辦法從中看出一些規(guī)律和問題，那是肯定無法勝任運(yùn)營工作的。

同時(shí)，基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)收集和整理能力，都能幫助你的團(tuán)隊(duì)朝向更正確的方向趨近。

如果負(fù)責(zé)運(yùn)營的是個(gè)粗心的人，經(jīng)常弄混和弄錯(cuò)很多數(shù)據(jù)，那推導(dǎo)出來的結(jié)果就會(huì)有很大問題。建立在這種推導(dǎo)上的內(nèi)容迭代策略和其他運(yùn)營策略，都有可能發(fā)生很大偏差。

4、戰(zhàn)略頭腦和全局觀

短視頻或者說新媒體運(yùn)營人員一定不能只是一個(gè)純粹的執(zhí)行者，他一定要有全局觀，也要有一定的市場預(yù)判力。所以一個(gè)真正的好運(yùn)營，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)所起到的作用不亞于一個(gè)事業(yè)部的負(fù)責(zé)人。

這種全局觀還要反映在他在進(jìn)行項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)的各種思考維度上，任何一個(gè)步驟和決策都不是單一發(fā)生和存在的，這樣才能大幅度提升運(yùn)營的效率，達(dá)到想要的增長目標(biāo)。