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1、勞動合同應包括哪些內容①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
②勞動者的姓名、住址和居民身份i證或者其他有效身份i證件號碼;
③勞動合同期限;
④工作內容和工作地點;
⑤工作時間和休息休假;
⑥勞動報酬;
⑦社會保險;
⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
⑨法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
人登登-國內首i家專注服務制造業(yè)的靈活用工大平臺，致力為國家高質量發(fā)展提供制造業(yè)人才支撐和人力資源保障。讓企業(yè)用工更靈活高i效，讓工友就業(yè)更靈活便捷:實時實地共享靈活用工信息，降低企業(yè)用工成本，提高工友工作收入，免費招工，為企業(yè)及工友持續(xù)提供增值服務，讓您通過平臺用工就業(yè)，省心、安心、放心。
招聘流程1.好的招聘渠道企業(yè)需要通過正規(guī)的渠道發(fā)布招聘信息，免費招工信息，比如各大招聘網站，學校宣傳欄等等。企業(yè)可以通過招聘代理公司獲取合適的招聘信息和人才信息思考如何結合自身招聘需求和傳播渠道去選擇zui佳招聘渠道。
2.思考zui優(yōu)化的招聘流程 通常而言，招聘流程主要包括人才的篩選、面試、網評
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特點
便捷功能體驗從網絡推廣方式考慮，一般我們會提到傳統(tǒng)網絡推廣，如郵件推廣、sns推廣、口碑推廣等方式，而更是引入全新的組件推廣模式，免費招工軟件有哪些，即用戶可以獲取組件代碼投放到相應的網站站點上作為個人站點或者合作站點的原生功能，而又不影響原有網站的功能使用與美觀度體現(xiàn)。
便捷查詢機制往往兼職推廣所面臨的問題在于，查詢公示度難、信息追溯難。由于立足于讓兼職推廣先富起來，因此全i面開放后臺訂單查詢系統(tǒng)，即每筆推廣查詢都可以有據可查。
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第2年
